By Klaus Fichter (auth.), Dipl.-Ökonom Klaus Fichter, Dipl.-Ing. Jens Clausen (eds.)

ISBN-10: 3642720005

ISBN-13: 9783642720000

ISBN-10: 3642720013

ISBN-13: 9783642720017

Fragen des betrieblichen Umweltschutzes haben in den letzten Jahren weltweit an Bedeutung gewonnen. In Abhängigkeit der jeweiligen nationalen Managementkultur und der umweltpolitischen Rahmenbedingungen werden seither in verschiedenen Ländern zukunftsweisende Instrumente und Ansätze des Umweltmanagements entwickelt und praktiziert. Die Autoren gehen hier jedoch über die in thematisch ähnlich gelagerten Büchern übliche Beschreibung des Ist-Zustandes hinaus und stellen von Vergangenheit und Gegenwart ausgehend, leading edge Strategien bzw. Konzepte für ein nachhaltiges Wirtschaften vor. Dabei kommen Beispiele aus verschiedenen Ländern zur Sprache (USA, Japan, Großbritannien, Niederlande, Deutschland, Finnland, Norwegen, Schweiz und Brasilien).

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Zero d Den in diesem Band gesammelten Beiträgen geht es um konkrete Hinweise zur Überwindung der Kluft zwischen der naturwissenschaftlich-technischen und der geistig-sozialen Welt. Dabei wird an der universitären Ausbildung von Ingenieuren, Geistes- und Sozialwissenschaftlern angesetzt. Die Theoretische Grundannahme, daß ein neues "technologisches" Zeitalter heraufziehe, wird anhand einer fundamentalen Änderung in den Ausbildungsstrukturen von Hochschulen im deutschsprachigen Raum sichtbar gemacht.

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Bei Handelspartnern in undemokratischen Staaten oder bei der Gleichberechtigung liegen. Ahnlich wie im Umweltschutz die "Anwendung weltweit gleicher Standards" auch bei Zulieferern gefordert wird, ware diese Forderung auch auf Freiheitsrechte zu iibertragen. Zumindest ein gewisser Einflu/3 kann international agierenden Konzernen zugeschrieben werden. Was kann ein Unternehmen tun? Beispiele konkreter Ziele und MaJ3nahmen: • • • • • • Integration der Einhaltung von Menschenrechten ins "Compliance Audit" aller Standorte, Beriicksichtigung der Einhaltung der Menschenrechte in der Lieferantenbewertung, besonders bei Lieferanten aus undemokratischen Staaten, Gleichberechtigung von Frauen und Mannern, Religionen, Nationalitaten und Rassen, Beriicksichtigung dieser Gruppen langfristig anteilsgerecht bei der Besetzung von Fiihrungspositionen (Quote), Beschaftigung von Behinderten und Beriicksichtigung von Behinderten als KundInnen, Beriicksichtigung der Anspriiche und Moglichkeiten alterer Menschen bei ihrer Integration in den Arbeitsproze/3.

Gesellschaft funktioniert in diesem Denkmodell als Akteurin, die absichtsvoll oder versehentlich in die Funktionszusammenhange natiirlicher Systeme eingreift und die Selbsterhaltungsfahigkeit dieser Systeme bedroht. Dies wirkt auf die Gesellschaft zurUck, weil bestimmte natiirliche Systeme plOtzlich nicht mehr in gewohnter Weise funktionieren (Fischer-Kowalski 1993). 30 A: Anforderungen und Rahmenbedingungen fur das nachhaltige Untemehmen Das "narurliche Gleichgewicht" ist oft noch nicht einmal ein wirkliches Gleichgewicht.

Im Zusammenhang mit okologischer Unternehmensfuhrung, erwartete Stahlmann noch 1994, daB GeldgroBen ihre Leit- und Signalfunktion im makro- und mikrookonomischen Bereich zunehmend verlieren (Stahlmann 1994). Hier und auch bei vie len anderen Autorlnnen zeigt sich die Hoffuung der okologischen Okonomie, tiber starkere Betonung der okologischen (stofflichen) und sozialen Dinge die UnternehmensfUhrung ganzheitlicher zu gestalten. Trotzdem scheint es notwendig, sich auch mit der (auch im Bereich des Sozialen ansiedelbaren) Frage zu beschaftigen, wie denn die Wertschopfung der Unternehmen verteilt wird.

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Schritte zum nachhaltigen Unternehmen: Zukunftsweisende Praxiskonzepte des Umweltmanagements by Klaus Fichter (auth.), Dipl.-Ökonom Klaus Fichter, Dipl.-Ing. Jens Clausen (eds.)


by Jason
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